宁云祥再出走，德云社欠薪门背后，郭德纲恩怨谁买单？

更新时间：2025-09-03 02:02  浏览量：1

宁云祥又走了。这不是他第一次离开德云社。2013年第一次离开，当时谁也没太在意，毕竟德云社那会儿还没现在这么火。但这次不一样，他在离开后直接把德云社的“老底”扒了个干净。他说自己当了这么多年“云”字辈，挣的钱连基本社保都交不起，全靠自己贴钱。更讽刺的是，他外公张文顺当年可是郭德纲的贵人，甚至临死前都把孙子托付给了郭德纲，结果最后连个“干爹”的情面都没换到公平对待。

这事让很多人想起曹云金当年的出走。那时候郭德纲骂他是“白眼狼”，可曹云金自己创业后日子过得也不差。宁云祥现在也是同样情况：郭德纲总说德云社是师徒一家人，但员工工资、社保这些基本保障都做不好，难怪弟子们寒心。

说起来张文顺老爷子挺不容易的。他早年靠装修电梯、锅炉发家，后来才玩票说相声。90年代遇到郭德纲时，人家穷得叮当响，连场子都租不起。张老爷子二话不说帮他张罗演出、发工资，这才有了后来的德云社。临死前还拉着宁云祥的手说“郭德纲是你亲爹”，意思再明白不过——让郭德纲罩着自己的孙子。可这么多年，宁云祥的相声段子没少演，钱倒是越挣越少，甚至有几年连基本工资都拿不满。

更离谱的是德云社的“关系户”争议。宁云祥他爸在郭家菜当过经理，结果店里倒闭后，网上就有人说他爸吃空饷。但宁云祥澄清，老爷子根本管不了运营，只会管管卫生和服务员。这事儿现在想来，德云社可能早就有种“论资排辈”的风气，像宁云祥这种靠关系进来的，反而更容易被针对。

其实李菁当年离开也是因为类似问题。郭德纲想快点扩张，缩短徒弟培训时间，李菁坚持要“台上十年功”，俩人理念不合。后来李菁走了，德云社倒是越做越大，但徒弟们似乎活得更累。曹云金当初被郭德纲拦着不让上央视决赛，结果自己单干后反而粉丝更多。这说明一个问题：光靠师父的名气撑场面，徒弟自己没成长空间，早晚留不住人。

最扎心的是郭德纲对老人的态度。张文顺去世时，德云社停业一周算是给他面子，但这么多年过去，老爷子的恩情好像被抛在脑后了。宁云祥作为干孙子，连社保都得自己掏钱交，这不是欺负人吗？要是换成普通公司，员工早告上劳动局了，但德云社仗着传统师徒制，把该有的劳动保障全用“人情”糊弄过去。

其实德云社现在的问题，很多传统艺术团体也存在。师父当老板，徒弟当雇工，但既没有劳动合同，又没明确分红机制。像北京其他相声团体早就改了，保底工资加演出分成，大家干得明白。可德云社还是守着老一套，难怪宁云祥说“付出和回报不成正比”。

现在宁云祥走了，郭德纲这边没动静。但看德云社近年出走的名单，李菁、曹云金、现在的宁云祥，几乎都是元老级人物。这不是偶然，而是管理积弊的必然结果。要我说，德云社该学学其他行业，签正式合同、交社保这些基础保障必须到位，师徒关系不能成遮羞布。

说到底，传统艺术再怎么讲人情，也不能把员工当奴才使。郭德纲要是真把宁云祥当干儿子，当初就该在待遇上一碗水端平。现在出了事，网上舆论一边倒同情宁云祥，德云社的口碑又伤一层。这样下去，早晚会有更多人选择离开。

张文顺老爷子要是知道徒弟现在这样对待自己的孙子，估计得气得从棺材里蹦出来。德云社现在靠的是相声，可留人的还得是实打实的保障。光靠师徒情分，撑不了多久。