德云社七队成员最多，赵芸一吐槽舞台压力大

更新时间：2025-07-07 05:36  浏览量：1

小剧场的舞台灯光还没完全拉亮，赵芸一已经上了热搜。德云社七队，这一支顶流团队，最近在粉丝群和自媒体圈里掀起不小浪花。赵芸一吐槽“队伍二十人，一半不见人影”，把台下观众逗得前仰后合，也引发全网关于德云社演员现状和行业生态的strong热议strong。七队号称“神仙七队”，队长孟鹤堂，成员个个都有名有姓。可奇怪的是，最近七队的演员老“飞外”，小剧场里凑齐一桌人变成难事。观众一边追着自家爱豆的行程，一边疑惑——这些脱口秀演员到底都忙些什么？舞台背后，是现实的压力、流量与理想的交锋，更是新人老将在行业内幕中的轮番较量。

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说起来，赵芸一最近在圈里是真的火了一把。这女孩原本并不算德云流量的头部，可自打节目里说了那番“七队二十人，一半不上班”的苦水，不仅内容火爆，连带着讨论也被顶到了风口浪尖。她本来负责四场、倒二，有时还能跟孙九香站底，算是待遇在往上一提的节奏。演出气氛一上来，赵芸一随手就抛一句，“人数最多队，半数‘翘班’”，节目里夸张的语气和咬牙切齿的小表情，直接引爆现场，评论区瞬间炸锅。

strong德云社七队，到底多大块头？strong赵芸一现场“点名”，官方编制二十人，是德云社所有专业队里体量最大的。按理说，一组人马轮流上，十二个人常驻演出，班底足够厚实。可实际到场的，有时候连人都凑不够，赵芸一吐槽“有时得临时救场”，“压力山大”四个字全写在脸上。

观众质疑的背后，是一整个行业的生态在转变。老七队像什么？台下粉丝老是盼着孟鹤堂和周九良出场，这两位人气担当，基本全靠“综艺+专场”两条腿走路。孟鹤堂最近在综艺、电台活动里频繁亮相。周九良不是跑影视剧组，就是带专场出外地巡演。没空回小剧场的，也远不止他们两个。

秦霄贤、何九华呢？以为人家清闲，实际一个搭着《卿卿误我》全球巡演，另一个死守《门第》舞台。“德云三筱”现在成了话题流量新宠，刘筱亭和张九泰不是在外演出，就是赶着商业活动和组合直播。还有尚九熙、郭霄汉、李九春，除了偶尔回来补补班，剩下时间都在各地磨话剧的新本子，跟随剧组全国飞。

有粉丝专门过，23年七队各成员合体出现在小剧场的次数，全年不超过8次。看看德云社28年的数据，那个时候队员出勤密度远大于现在，主要阵容常驻小舞台，谁都可以现场“飙包袱”。现如今，不在外头攒专场、就忙着综艺带货，线下演出频率一降再降。有意为之。

有人说，小剧场不是七队的老本行，许多主将早已转战大市场。现场观众乐呵呵，其实背后都明白——资深演员不常驻，腾位置给了新人。这一点，在业内并非秘密。孟鹤堂和周九良、秦霄贤和何九华、刘筱亭和张九泰，几组“王牌”如果长年留守剧场，别说新鲜血液成长，“抬轿子”的机会都未必轮得到台下的年轻人。

不同于早年那个靠“茬茬新兵练兵”的阶段，德云社七队现在的模式更像职业俱乐部。流量演员能在外头签约专场、带队打比赛，新秀们则在小剧场里磨合搭档。观众直接受益的是精彩内容，受困扰的是粉丝见偶像的机会越来越少。“来小剧场看孟鹤堂变成了‘碰运气’”，粉丝在微博这样自嘲。

从行业角度这也绝非德云社一家的“人才流动”。全国相声团体因头部演员自带流量而“分身乏术”的并不少见。业务能力走强、跨界机会猛增，随之而来的，就是舞台空缺、梯队断层的隐忧。22年中国演出行业协会数据显示，头部相声演员全国商演场次同比增长了36.2%，小剧场出镜率却降至历史新低。这种“成长-分流-倒班”的循环，成为行业不得不接受的“新常态”。

有意思的是，这一现象并非“团队涣散”，而更像相声行业整体进化的缩影。德云社小剧场历来是演员练基本功的“孵化器”，深耕细作是底色。strong可真要生存、，养不起那么多明星、教师和辅助人员，仅靠剧场门票根本不够看strong。郭德纲这一点早在公开采访中讲得很明白：小剧场是“根”，可要让团队活得滋润，必须靠外部商演、综艺、电商乃至影视转型补血。

侯耀华在最近一次直播时也点过这个现实，“每月发工资那叫一个难，还是得多出去跑商演，多挣钱，待遇才能跟得上。”数据摆在眼前。据业内自媒体统计，德云社23年整体收入结构高度依赖各类外部商业活动，strong小剧场门票只撑起了不足40%的基本盘strong，剩下六成靠综艺、影视项目和商业代言等填补。

也有人担心，“七队都飘了，不带新人了怎么办？”采访过小剧场新演员的话，会发现他们普遍渴望台上的锻炼机会。strong老将“常出去，偶尔回来”，实际上正好形成了‘鲶鱼效应’strong。王海师傅曾经说过，说德云社的演员得“上上下下都蹦跶蹦跶，磨练出来才叫真本事”。

观众体验也因此变得更微妙。台下既想看偶像一展风采，又理解他们“人不在，收入就差一截”的无奈。评论区有观众调侃：“小剧场成了新人练兵场，老将串门来的时候反而成节日。”不少粉丝甚至自创“孟鹤堂几号回剧场预测表”，“押注”哪位队员“现身”成为小圈子里的乐趣。

行业潮流不可阻挡，德云社七队的现状只不过是个缩影。strong流量演员外出挣钱，新人舞台锻炼，老带新、强带弱，是市场变化、自我调整后的必然strong。可以预见，头部演员会越来越频繁走出小剧场，相声的整体商业化、专业化进程也会继续加速。

观众的期待和情感并不会消失。小剧场依然需要“熟面孔”来维系氛围，新粉丝也需要通过现场体验“破圈”。未来，德云社是否能用更科学的排班、更灵活的分工，兼顾商演拓展和小剧场活力，还得看整体团队的智慧和魄力。

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