郭德纲再谈相声传承：揭秘德云社人才培养独家内幕

更新时间：2025-06-10 13:40  浏览量：1

# 郭德纲再谈相声传承：揭秘德云社人才培养独家内幕

相声作为中国传统曲艺形式，历经百年风雨，如何在新时代焕发生机？德云社作为当今最负盛名的相声团体之一，其人才培养模式一直备受关注。近日，郭德纲在采访中再次谈及相声传承，并揭秘了德云社培养新人的独家内幕，引发广泛热议。

## 一、“相声不是快餐文化”：德云社的严苛选拔机制

郭德纲曾多次强调：“相声不是快餐文化，没有速成的捷径。”德云社在选拔新人时，不仅看重天赋，更注重基本功和品行。

1. “云鹤九霄，龙腾四海”的科班体系

德云社采用传统的“科班”模式，按照“云鹤九霄，龙腾四海”八字科招收学员。每一科都有严格的训练周期，学员需经历数年打磨才能登台。

2. “三年学徒，两年效力”

新人进入德云社后，需经历“三年学徒，两年效力”的考验期。在此期间，学员不仅要学习相声基本功（说学逗唱），还要参与后台杂务，培养吃苦耐劳的精神。

3. “淘汰率极高”

郭德纲透露，德云社的淘汰率高达90%以上，许多学员因无法适应高强度训练而退出，真正能坚持下来的寥寥无几。

## 二、“台上十分钟，台下十年功”：德云社的训练秘笈

德云社的成功，离不开对基本功的极致追求。郭德纲曾调侃：“现在有些人学三个月就敢上台，这在我们这儿连擦桌子的资格都没有。”

1. “晨功晚课”雷打不动

学员每天清晨5点起床练功，包括贯口、绕口令、快板等基本功，晚上还要学习传统段子和文化知识。

2. “熏、过、溜”三字诀

- “熏”：长期浸泡在相声环境中，耳濡目染。

- “过”：反复练习，直到形成肌肉记忆。

- “溜”：登台实践，不断调整表演节奏。

3. “师父领进门，修行在个人”

郭德纲从不手把手教徒弟，而是让学员自己“悟”。他常说：“相声是门手艺，光靠教是教不会的，得自己琢磨。”

## 三、“德云社的未来：既要传承，也要创新”

面对新时代的挑战，郭德纲表示，德云社既要坚守传统，也要与时俱进。

1. “传统是根，创新是叶”

德云社在保留《报菜名》《八扇屏》等传统段子的同时，也融入现代元素，如岳云鹏的“五环之歌”、张云雷的“探清水河”等，让年轻观众更容易接受。

2. “相声演员也要全面发展”

如今，德云社的演员不仅说相声，还涉足综艺、影视、直播等领域，如郭麒麟主演《庆余年》、孟鹤堂参加《欢乐喜剧人》等，拓宽了相声演员的发展空间。

3. “培养观众比培养演员更重要”

郭德纲认为，相声的传承不仅在于演员，更在于观众。德云社通过商演、线上直播等方式，培养了大批年轻观众，让相声重新焕发生机。

## 四、结语：相声的未来在年轻人手中

郭德纲的相声传承理念，既是对传统的坚守，也是对未来的探索。德云社的成功证明，只有严苛的训练、扎实的基本功和与时俱进的创新，才能让相声这门古老艺术在新时代继续发光发热。

“相声不是一个人的艺术，而是一代代人的传承。”——郭德纲

你对德云社的人才培养模式怎么看？欢迎在评论区留言讨论！