德云社这次真悬了？少班主不接班，“义子”反水，老郭家这水太深！

更新时间：2025-09-10 13:56  浏览量：3

哎，说到德云社啊，那可是咱这相声界的老招牌了，以前那叫一个火，大伙儿都爱看，可最近这事儿是真不少，啥接班风波，内部控诉，一茬接一茬的，感觉危机四伏啊。

就说最近那个事儿，8月26号，宁云祥，就是那个郭德纲以前收的“义子”，发了一篇长文，直接开撕德云社，这下可炸锅了。他说啥呢？说他爸当年在郭家菜的时候地位不高，2013年离职是因为待遇不好，还说社保没给他交齐，质疑德云社取消他演员认证。

结果呢，网友也不是吃素的呀，马上就开始扒他的老底，发现他以前表现一般，能力也一般般，就有人质疑他是不是故意搞事情。然后德云社也坐不住了，直接公开了参保记录，啪啪打脸，说宁云祥撒谎，还得说郭德纲以前对他挺好的，好好栽培他，结果他自己不好好珍惜机会，你说这事儿闹的，真是一地鸡毛。

还有啊，那个郭麒麟，老郭的儿子，就是那个少班主，死活不接班，这事儿也挺让人琢磨不透的，听说他嫌麻烦，就想好好演戏，而且家庭关系也挺复杂的。综艺节目里就能看出来，他好像跟家里人不太亲，跟弟弟关系也一般，而且啊，德云社的核心公司股份都在王惠手里，郭麒麟自己名下的公司跟德云社没啥关系，所以，就算他接班，可能也就是个“挂名法人”，没啥实权，说白了啊，还是家族企业，这种管理方式跟郭麒麟这种想独立发展的人肯定有冲突的。

其实吧，德云社以前也出过事儿，2010年李菁、何云伟走了，2016年曹云金也控诉过，都暴露出来管理上的问题，现在矛盾升级了，焦点都从艺术创作变成社保纠纷、股权争议了，还翻出以前的老账，这对德云社这种靠“观众缘”吃饭的团体来说影响可太大了。

内部差距也大，红的演员挣得盆满钵满，底层的演员一个月就那么点钱，肯定留不住人，接班人也悬，郭汾阳年纪太小了，现在还啥也不懂呢，德云社这种“人情管理”的模式，跟现代企业的管理根本没法比，所以啊，德云社现在是站在一个十字路口，面临着巨大的挑战，但也可能迎来新的发展机遇。

要我说啊，德云社想好，就得建立现代企业制度，平衡艺术传承和商业运营，在保持特色的同时，完善管理机制，只有制度创新才能解决现在的难题，实现可持续发展，德云社能不能成功转型，就看它能不能延续以前的辉煌，继续引领相声行业的发展了，哎，这事儿，还真不好说啊。